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Mentorias Corporativas

Nossa mentoria é diferenciada porque é personalizada e sustentada em conhecimentos sólidos, experiências realizadoras e conduta ética. Associamos conceitos e métodos exclusivos para guiar líderes e empresas na direção do futuro.

MENTORIAS

Como fazer da Ética um bom negócio para todos

Para as lideranças mais conscientes a ética é a essência do negócio e da estratégia para gerar riqueza, realização e impactos positivos para todos. A integridade é o fator que diferencia as empresas humanizadas e competitivas.

Podemos orientar líderes e empresas a:

Ampliar a consciência da ética e valores coletivos aplicados à gestão.
Qualificar líderes para solucionar os dilemas éticos da gestão e dos negócios.
Fortalecer as redes cooperação e inovação com parceiros e clientes.
Qualificar o processo e os impactos para decisões sustentáveis.
Melhorar a reputação e a atratividade da empresa.

MENTORIAS

Como ampliar o nível de Governança da sua empresa

O ambiente de incertezas na economia, nos mercados e na tecnologia, somados às transformações sociais, pressionam a Governança corporativa para conjugar os interesses do negócio com as aspirações humanas.

Tendo como referência a metodologia dos Ciclos da Excelência e da
Integridade podemos orientar líderes e empresas à:

Dominar os fundamentos, princípios e práticas da boa Governança
Condições de avaliar o status da governança de sua empresa.
Possuir um guia para Implantar, aperfeiçoar e sustentar a Governança corporativa
Integrar uma visão consciente à cultura da integridade para reconexões positivas e lucrativas com parceiros, clientes e talentos.
Criar uma comunidade de lucros e realização.

MENTORIAS

Como desenvolver Líderes e Competências diferenciadoras

A liderança é a palavra mais tipificada neste século. Dezenas de competências foram adicionadas no perfil das lideranças. De fato, faltam líderes aptos para exigências múltiplas: humanas, econômicas e sociais.

Todas as competências citadas são válidas se associadas às competências essenciais e morais.

Podemos orientar as lideranças a:

Ampliar a consciência de sua missão e seus propósitos.
Desenvolver as competências essenciais e morais.
Tornar-se um líder de si e dos demais.
Inspirar e atrair o respeito e a admiração.

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